Employer Branding

Hoe staat jouw organisatie bekend als werkgever? Wat maakt jullie leuk als werkgever? Ik zal gesprekken gaan voeren binnen de organisatie om erachter te komen waarom deze medewerker bij jullie werkt en vooral waarom hij bij jullie blijft werken. Wat is het gevoel bij jouw organisatie? Waar staan jullie nu als werkgeversmerk. Dmv de juiste uitingen en jullie positieve punten nog meer naar buiten te brengen zet je een sterker merk neer waar arbeidskrachten voor willen werken. Ik help jullie hierbij op strategisch niveau maar ook op operationeel niveau.

Met het inzetten van Employer Branding heb je de volgende voordelen:

• Een betere bekendheid van uw goede reputatie;
• meer en vooral betere kandidaten;
• betrokken werknemers;
• een onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrentie op de arbeidsmarkt;
• Minder personeelsverloop.