TMA Assessment

TMA staat voor Talenten en Motivatie Analyse. De TMA methode bestaat uit een uitgebreide competentie-analyse (de test meet 22 drijfveren en 44 talenten), Cognitieve Capaciteiten (MBO/HBO/WO), Beroepen- en Activiteiten Interesse Analyses (MBO/HBO) en een Intake. De TMA methode is het complete Talent Management Systeem op basis van Positieve Psychologie, gebruikt voor werving, selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies. Zowel voor individuen en teams. De uitslagen van deze analyse kunnen jou helpen bij het beter beoordelen van een kandidaat, een werknemer handvaten geven om verder te groeien binnen de organisatie of een werknemer helpen binnen zijn re-integratie- en omscholingstraject.

Voordelen TMA Assessment:

• TMA geeft je inzicht in talenten, drijfveren en daarmee jouw motivatie;
• TMA helpt mensen hun talenten te ontdekken en ontwikkelen, zodat ze effectiever en gelukkiger in werk worden;
• Het geeft je inzicht in welke talenten en competenties je verder kan ontwikkelen;
• TMA geeft inzicht in de meest passende rol, functie of werkzaamheden waar jij je talenten in kwijt kan.