Vacaturemarketing

Samen gaan we kijken welke vacatures er voor welk platform geschikt zijn. Ik geef advies hoe je het beste een vacature vorm kan geven en op welke platformen we deze het beste kunnen inzetten. Hierbij kan je denken aan Google, Facebook, Instagram en vacaturewebsites. Zo bereiken we jouw ideale kandidaat en zorgen dat jouw vacature optimaal onder de aandacht komt.

De voordelen van een goede vacaturemarketing:

• Groot bereik, zowel bij actief als latent werkzoekenden;
• meer reacties op je vacature;
• Meer keuze uit goede kandidaten;
• Snellere reactietijd van sollicitanten;
• een bijdrage aan je employer brand.